互聯網+工會

2018-08-15 19:32| 發布者: | 查看: |


       利用“互聯網+”思維創新工會工作,在工會工作中加了包容、參與和信任。在新經濟組織和社會組織中,工會的組建工作、維權工作以及社會治理等工作都將面臨前所未有的挑戰。這些挑戰都要求工會創新工作思路,創建真正符合互聯網時代要求的工作方式。只有這樣,工會才能實現增強“三性”、去“四化”的目標。

       隨著信息技術的不斷發展,互聯網正逐步改變著人們的交往、工作以及生活方式。根據中國互聯網信息中心的報告,截至2015年12月份,中國網民規模達6.88億,移動互聯網民規模達6.2億。在我國全面進入互聯網時代,工會工作的創新與改革,就不僅要求工會借力互聯網工具來創新工作方式,而是要轉變工作思維方式,用“互聯網+的新思維來創建工作新格局。

       中央《關于加強和改進黨的群團工作的意見》明確要求,為推動群團組織改革創新,要打造網上網下相互促進、有機融合的群團工作新格局。《全國總工會改革試點方案》也提出了制定和實施工會“互聯網+”行動計劃。這些說明中央和全總在頂層設計時,已關注到了新形勢對工會工作的新要求,并為工會工作的改革創新指明了方向。武漢市2016年“五一”評選表彰工作正是貫穿和落實中央黨的群團工作會議精神和全總要求的改革新舉措。“部分海推+全部海選+綜合評定”的評先新模式,她的意義不僅在于轉變了傳統的評選機制,更為重要的是她轉變了以往的工作思路,充分利用了互聯網新思維來推動工會工作,為創建工會工作新格局進行了有益的嘗試和探索。在整個評先過程中,互聯網新思維貫穿于始終,海推候選人、互聯網動員、投票海選、網絡監督和公示等各個工作環節都體現出互聯網新思維的特征。
 
1、河南省總工會一體化服務平臺

        “互聯網+工會”平臺充分利用互聯網和現代信息技術,依托互聯網平臺,構建工會政策信息模塊、工會培訓就業咨詢模塊、工會生活服務模塊,工會技能培訓模塊、建立工會線上與線下、資源共享服務,提高工會整體服務水平和效率。同時工會中的法律工作者、法律顧問以及法律服務志愿者團隊整合進工會系統內,確保有需求的職工通過網絡可以維護自身權益。

2、“豫工惠-婚戀”平臺

        豫工惠婚戀平臺是對河南職工服務平臺婚戀服務模塊的再次升級,著力于解決單身職工的婚戀難題。本平臺所有的會員信息真實可靠,各單位也可以在線上結成“聯姻單位”相互交友,共享線下的聯誼活動;為廣大單身教職工提供安全、便捷、高效、免費、長期的婚戀交友服務。


 
3、工會會員運營數字化獎勵平臺

       數字化獎勵平臺是一款開放的數字獎勵營銷服務平臺,依據營銷活動需求,提供對應活動整合方案及數字化獎勵品。

       同時向企業提供活動統計和分析報表服務,優化活動效果,幫助企業客戶快速實現品宣、拉新、轉化、回饋等營銷目標。
 
 

4、工會會員福利社平臺

       福利社平臺是通過電商運營介入,不斷提升用戶滿意度,增加福利社的商品類目,在此基礎上將優惠商家與整個福利社系統對接,最終針對企業衍生長尾定制化服務針對工會會員提供個性化服務。包含三部分:福利社企業采購商城、優惠商家服務、定制化服務。



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